Mar
08
Les stages de développement personnel proposent des activités variées dans le but de découvrir comment répondre au besoin d’accomplissement auquel chacun-e d’entre nous aspire. Pour certains-es, il s’agit de développer ses compétences personnelles ou sociales, pour d’autres de (re)prendre confiance en soi, de mieux gérer son temps et ses priorités...
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Mar
04
Comprendre la norme ISO 9001:2015 autrement. Dans beaucoup d’organisations, la norme ISO 9001 est perçue comme une contrainte supplémentaire : des procédures, des documents, des audits et des exigences parfois éloignées du terrain. Pourtant, à l’origine, cette norme poursuit une intention beaucoup plus simple : aider les organisations à fonctionner...
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Mar
01
Coaching personnel – prendre du recul pour mieux avancer Quand certaines situations deviennent difficiles à gérer seul Dans certaines périodes, il devient plus difficile de prendre du recul : fatigue ou surcharge perte de repères tensions relationnelles impression de tourner en rond Dans ces moments, il ne s’agit pas forcément...
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Fév
26
Atelier leadership : comprendre son fonctionnement avec Intelli7 Mieux comprendre sa manière de fonctionner pour exercer son rôle avec davantage de discernement et élargir ses possibilités d’action. Dans le quotidien d’un manager, certaines situations semblent revenir. Une difficulté à déléguer, une tendance...
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Fév
26
Développer l'athlète intérieur: transformez votre mode de pensée pour développer votre potentiel! Finalité et objectifs La formation "Développer l'athlète intérieur" vise à adopter les bonnes pratiques pour canaliser positivement votre mode de pensée et activer votre potentiel de développement. A l'issue de la formation, vous serez en mesure de: Vous...
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Fév
23
Les compétences du chef de projet ne se limitent pas aux outils et aux méthodes. Un projet échoue rarement uniquement à cause d’un mauvais planning ou d’un problème technique. Les difficultés apparaissent souvent ailleurs : responsabilités floues, coordination insuffisante, surcharge des personnes clés, communication incomplète, tensions mal régulées, priorités contradictoires,...
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Fév
17
La formation à la résolution de problème en équipe s’inscrit aujourd’hui dans toutes les démarches d’amélioration continue des organisations. Elle permet d’acquérir les compétences utiles pour trouver des solutions durables en équipe et de faire face aux nombreux défis du quotidien. Elle est également bénéfique au développement de la collaboration au...
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Fév
06
Formation gestion du stress pour cadres et managers. Une journée pour retrouver de la clarté, réduire la surcharge mentale et développer des pratiques concrètes pour faire face au stress dans son quotidien professionnel. Cette formation s’adresse en particulier aux cadres, managers et responsables qui ont le sentiment de devoir constamment...
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Fév
04
Prévenir et gérer les conflits en équipe: une responsabilité managériale. Dans beaucoup d’équipes, les conflits ne sont pas exceptionnels. Ils font partie du quotidien. Ce qui pose problème, ce n’est pas leur existence… mais la manière dont ils sont abordés. Évitement, tensions qui s’installent, décisions qui se dégradent… et au...
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Jan
27
Dans beaucoup d’équipes, la communication fonctionne… mais au prix d’un effort constant. Les informations circulent, les réunions s’enchaînent, les échanges sont fréquents.Et pourtant : des malentendus persistent, des tensions apparaissent, certaines situations doivent être répétées plusieurs fois, et une partie importante de l’énergie se perd dans les échanges. Ce n’est...
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