Améliorer le fonctionnement de l’entreprise Votre entreprise fonctionne. Mais à quel prix ? Une entreprise peut atteindre ses objectifs, satisfaire ses clients et continuer à se développer tout en consacrant... read more →
Gérer une équipe : bien plus que répartir le travail La gestion d'équipe est souvent présentée comme un ensemble de techniques : fixer des objectifs, organiser le travail, motiver les... read more →
La Boussole du leader – clarifier son rôle et agir avec justesse Quand le rôle de cadre manque de repères Être cadre aujourd’hui, c’est naviguer dans un environnement complexe :... read more →
Les rendez-vous du management: un espace pour prendre du recul sur sa pratique managériale Le management confronte chaque jour à des situations complexes. Comment accompagner un collaborateur en difficulté ?... read more →
Quand une équipe peut consacrer son énergie à ce qui compte vraiment Les équipes les plus performantes ne sont pas forcément celles qui travaillent davantage. Ce sont souvent celles qui... read more →
Team coaching – faire évoluer le fonctionnement d’une équipe dans la durée Quand une équipe fonctionne… mais à quel prix ? Dans de nombreuses équipes, le travail avance. Les résultats... read more →
Accompagnement des équipes Renforcer durablement la coopération, la responsabilité et le fonctionnement collectif Le fonctionnement d'une équipe ne dépend pas uniquement des compétences de ses membres. Il se construit dans... read more →
Faire fonctionner les équipes et l’organisation dans la durée Passer de l’énergie dépensée à un fonctionnement plus simple, plus robuste Quand le travail tient… mais à quel prix ? Dans... read more →
Une journée pour clarifier vos situations et passer à l’action sans vous épuiser Le leadership se vit d’abord dans le quotidien, souvent dans des situations imparfaites, sous contrainte et sans... read more →
Prévenir et gérer les conflits en équipe: une responsabilité managériale. Dans beaucoup d’équipes, les conflits ne sont pas exceptionnels. Ils font partie du quotidien. Ce qui pose problème, ce n’est... read more →