Mar
04
Comprendre la norme ISO 9001:2015 autrement. Dans beaucoup d’organisations, la norme ISO 9001 est perçue comme une contrainte supplémentaire : des procédures, des documents, des audits et des exigences parfois éloignées du terrain. Pourtant, à l’origine, cette norme poursuit une intention beaucoup plus simple : aider les organisations à fonctionner...
read more →
Mar
01
Coaching personnel – prendre du recul pour mieux avancer Quand certaines situations deviennent difficiles à gérer seul Dans certaines périodes, il devient plus difficile de prendre du recul : fatigue ou surcharge perte de repères tensions relationnelles impression de tourner en rond Dans ces moments, il ne s’agit pas forcément...
read more →
Fév
26
Une journée pour clarifier vos situations et passer à l’action sans vous épuiser Le leadership se vit d’abord dans le quotidien, souvent dans des situations imparfaites, sous contrainte et sans cadre clair. Cet atelier propose un temps de recul structuré pour aider les cadres et dirigeants à retrouver une capacité...
read more →
Fév
26
Atelier leadership – comprendre son fonctionnement avec Intelli7 Une journée pour mieux se comprendre et ajuster sa posture de leader Quand certaines réactions reviennent sans être toujours comprises Dans le rôle de cadre ou de manager, certaines situations se répètent : difficulté à déléguer tendance à trop contrôler… ou à...
read more →
Fév
26
Développer l'athlète intérieur: transformez votre mode de pensée pour développer votre potentiel! Finalité et objectifs La formation "Développer l'athlète intérieur" vise à adopter les bonnes pratiques pour canaliser positivement votre mode de pensée et activer votre potentiel de développement. A l'issue de la formation, vous serez en mesure de: Vous...
read more →
Fév
23
Les compétences du chef de projet ne se limitent pas aux outils et aux méthodes. Un projet échoue rarement uniquement à cause d’un mauvais planning ou d’un problème technique. Les difficultés apparaissent souvent ailleurs : responsabilités floues, coordination insuffisante, surcharge des personnes clés, communication incomplète, tensions mal régulées, priorités contradictoires,...
read more →
Fév
17
La formation à la résolution de problème en équipe s’inscrit aujourd’hui dans toutes les démarches d’amélioration continue des organisations. Elle permet d’acquérir les compétences utiles pour trouver des solutions durables en équipe et de faire face aux nombreux défis du quotidien. Elle est également bénéfique au développement de la collaboration au...
read more →
Fév
06
Formation gestion du stress pour cadres et managers. Une journée pour retrouver de la clarté, réduire la surcharge mentale et développer des pratiques concrètes pour faire face au stress dans son quotidien professionnel. Cette formation s’adresse en particulier aux cadres, managers et responsables qui ont le sentiment de devoir constamment...
read more →
Fév
04
Prévenir et gérer les conflits en équipe: une responsabilité managériale. Dans beaucoup d’équipes, les conflits ne sont pas exceptionnels. Ils font partie du quotidien. Ce qui pose problème, ce n’est pas leur existence… mais la manière dont ils sont abordés. Évitement, tensions qui s’installent, décisions qui se dégradent… et au...
read more →
Jan
27
Dans beaucoup d’équipes, la communication fonctionne… mais au prix d’un effort constant. Les informations circulent, les réunions s’enchaînent, les échanges sont fréquents.Et pourtant : des malentendus persistent, des tensions apparaissent, certaines situations doivent être répétées plusieurs fois, et une partie importante de l’énergie se perd dans les échanges. Ce n’est...
read more →
« Page précédente — Page suivante »
