Habiter sont rôle de cadre est exigeant. Et devenir cadre est bien plus que changer de fonction. C’est souvent un changement profond de rôle, de responsabilités et de rapport au... read more →
Piloter une entreprise ne consiste pas seulement à suivre des indicateurs ou à définir une stratégie. Dans de nombreuses organisations, tout semble en place : des objectifs clairs, des outils... read more →
Coaching – prendre du recul pour agir de manière plus juste Quand certaines situations deviennent difficiles à clarifier Dans de nombreuses situations professionnelles ou personnelles, il devient difficile de voir... read more →
Coaching professionnel pour cadres et managers Faire face à des situations complexes dans son rôle professionnel Prendre un poste, assumer des responsabilités, gérer une équipe, décider dans l’incertitude… Dans de... read more →
Habiter son rôle de cadre Clarifier la posture, la responsabilité et le rôle du manager aujourd’hui Être cadre aujourd’hui : un rôle exigeant, souvent flou Devenir cadre ou manager ne... read more →
Trouver des solutions en équipe! Une journée pour découvrir de façon ludique les bonnes pratiques de la résolution de problèmes en groupe. Trouver des solutions aux problèmes du quotidien fait... read more →
Accompagnement des cadres Soutenir les cadres dans leur rôle, leurs responsabilités et leurs transitions, avec justesse et exigence. Pourquoi faire appel à un accompagnement des cadres? Devenir cadre ne consiste... read more →
Réussir les transitions professionnelles Accompagner les moments de bascule vers un rôle de cadre, pour sécuriser la prise de poste et construire une posture juste dans la durée. Les transitions... read more →
Outils de management Outiller les managers pour faire évoluer les pratiques Introduction Les situations managériales demandent souvent de décider, d’ajuster et d’agir dans des contextes complexes. Les outils de management... read more →
Outiller le management pour voir clair et agir juste Rendre visibles les situations pour décider au bon endroit Quand le ressenti ne suffit plus Beaucoup de cadres s’appuient d’abord sur... read more →