Formations management

Les formations au management permettent d’acquérir les compétences clés pour conduire une équipe et l’animer au quotidien. Contrairement à une idée très répandue, le leadership s’apprend! Avec de bonnes techniques et de bons outils, vous serez à l’aise pour développer votre propre style de management et impliquer vos équipes dans l’atteinte des objectifs.

Quelles compétences développer dans les formations au management?

Les formations au management développent les compétences dans 3 grandes catégories:

Les compétences personnelles

Elles touchent les aspects du « savoir-être » du leader et ont un impact important sur ses aptitudes à communiquer, à influencer, à inspirer son équipe. Dans cette catégorie de compétences, on trouve par exemple:

Communiquer positivement
Gérer le stress, ses émotions
Gérer son temps et ses priorités
Adapter sa directivité en fonction des situations
Prendre de la hauteur, la bonne distance par rapport aux événement
…

Les compétences méthodologiques et organisationnelles

Elles touchent les aspects du « savoir-faire » et crédibilisent le leader dans sa fonction d’organisation des équipes. Dans cette catégorie de compétences, on trouve par exemple:

Fixer des objectifs pertinents et les évaluer
Résoudre des problèmes efficacement
Accompagner le changement et agir en facilitateur
Gérer des projets
…

Les compétences relationnelles

Elles développent la cohésion au sein de l’équipe et permettent au leader d’assurer une fonction de régulation des interactions entre les membres de l’équipe. Dans cette catégorie de compétences, on trouve par exemple:

Donner du feed-back
Prévenir et gérer les conflits
Animer des réunions de travail
Négocier
…

Les formations management disponibles

Nos formations au management développent les compétences nécessaires à la conduite d’équipes, dans les trois catégories de compétences citées précédemment:

Etre leader aujourd’hui | Formation management en blended learning

Cette formation s’articule en 4 modules complémentaires:

Mon environnement
Le module 1 développe la compréhension du contexte d’un organisme et son organisation. Il aborde les thèmes tels que Mission, Vision, Stratégie, organisation par processus.
Connaissance et gestion de soi
Le module 2 est centré sur la connaissance de soi et sur les outils de l’efficacité personnelle. Vous aborderez les particularités de votre profil personnel, vos forces et vos potentiels d’amélioration
Conduire mon équipe
Le module 3 apporte les outils pratiques et les techniques de la conduite d’une équipe. Il comprend des outils méthodologiques pour organiser et animer une équipe au quotidien.
Mon rôle
Le module 4 vous oriente dans votre rôle de leader, sur votre place et vos responsabilités face à votre équipe.

Trouver des solutions en équipe

Cette formation au management permet d’acquérir les compétences méthodologiques et relationnelles pour résoudre des problèmes en équipe. Nous utilisons un jeu pédagogique spécifique qui permet de découvrir la méthodologie de résolution de problème d’une façon active et ludique.

Prévenir et gérer les conflits

Découvrez comment gérer les différends dans le respect des besoins des parties prenantes. Quelles approches privilégier pour que les situations conflictuelles deviennent des situations porteuses d’opportunités?

Comment piloter votre entreprise avec cohérence?

Une approche pragmatique et des réponses concrètes pour mesurer la performance de votre entreprise et en déduire les actions à mettre en oeuvre pour assurer sa pérennité. Cette formation au management vous permettra de découvrir comment mobiliser les forces de votre entreprise vers l’atteinte des objectifs stratégiques.

Comprendre la norme ISO 9001:2015

Enfin une approche ludique de la norme ISO 9001:2015 pour comprendre comment l’appliquer en entreprise et en tirer les avantages attendus. Cette norme est largement répandue comme référentiel pour certifier les démarches qualité des organisations.

Développer les compétences clés du chef de projet

Comment développer les compétences clés du chef de projet? Quelles aptitudes activer pour relever les challenges? Cette formation d’une journée s’intéresse au chef de projet, aux multiples compétences qu’il doit développer pour faire face aux contextes souvent exigeants dans lesquels il évolue.

Développez vos talents de leader – formation management d’une journée

Développez vos talents de leader grâce à votre profil personnel: une vraie opportunité pour faire progresser votre leadership.