Etre leader aujourd'hui - Mon environnement "Mon environnement" est le premier module de notre formation "Etre leader aujourd'hui". Il apporte un éclairage sur le contexte dans lequel le leader d'aujourd'hui... read more →
Réussir vos recrutements sera le thème de l'atelier animé par Raymond Gafner et Patrick Moïse, deux consultants seniors en développement humain, le 30 mars 2021 à 17h00 (en ligne). Comme... read more →
Recruter, au-delà d'attirer et de séduire les meilleurs talents, de renouveler les compétences et de mettre les bonnes personnes aux bonnes places est une opportunité de véhiculer l'image de l'entreprise... read more →
Toute l'équipe de Gafner Perspectives vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année et une très belle année 2021! L’année écoulée a été difficile pour beaucoup d’entre nous. Les événements de... read more →
« Être leader aujourd’hui » est une nouvelle formation qui s’adresse d’abord aux cadres de proximité. Elle vise à acquérir les compétences nécessaires pour développer l’intelligence collective et l’autonomie au sein des... read more →
Comprendre les sources de résistances au sein des organisations pour mieux accompagner les changements. L’environnement des organisations évolue rapidement. Pour s’y adapter, elles doivent conduire des changements fréquents et rapides.... read more →
Le profil de manager « Intelli7 » est une opportunité de découvrir ses forces et potentiels d’amélioration dans divers domaines du management. Par exemple en ce qui concerne la gestion... read more →
Développer l’intelligence collective est devenu un enjeu majeur dans les organisations. Pourquoi ? Essentiellement pour trois raisons : La complexité est croissante En premier lieu, l’environnement des organisations s’est complexifié. Le volume... read more →
Chacun-e de nous a déjà expérimenté des situations conflictuelles, que ce soit dans la vie professionnelle, privée, associative… Aborder de telles situations est rarement agréable et on se sent souvent... read more →
Nos actions quotidiennes se situent dans trois zones de pouvoir : Zone de maîtrise : C’est la zone qui nous appartient, qui dépend entièrement de nous et sur laquelle nous pouvons... read more →
