Dans beaucoup d’équipes, les conflits sont présents. Parfois visibles. Parfois silencieux. Et bien souvent, ils sont perçus comme un problème à éviter, à contenir… ou à faire disparaître. Pourtant, un... read more →
Business coaching – accompagner les dirigeants dans des situations complexes Quand piloter une organisation devient plus difficile à clarifier Diriger une organisation implique de faire face à des situations où... read more →
Comprendre la norme ISO 9001:2015 autrement. Dans beaucoup d’organisations, la norme ISO 9001 est perçue comme une contrainte supplémentaire : des procédures, des documents, des audits et des exigences parfois... read more →
Une journée pour clarifier vos situations et passer à l’action sans vous épuiser Le leadership se vit d’abord dans le quotidien, souvent dans des situations imparfaites, sous contrainte et sans... read more →
Atelier leadership – comprendre son fonctionnement avec Intelli7 Une journée pour mieux se comprendre et ajuster sa posture de leader Quand certaines réactions reviennent sans être toujours comprises Dans le... read more →
Développer l'athlète intérieur: transformez votre mode de pensée pour développer votre potentiel! Finalité et objectifs La formation "Développer l'athlète intérieur" vise à adopter les bonnes pratiques pour canaliser positivement votre... read more →
Les compétences du chef de projet ne se limitent pas aux outils et aux méthodes. Un projet échoue rarement uniquement à cause d’un mauvais planning ou d’un problème technique. Les... read more →
La formation à la résolution de problème en équipe s’inscrit aujourd’hui dans toutes les démarches d’amélioration continue des organisations. Elle permet d’acquérir les compétences utiles pour trouver des solutions durables... read more →
Prévenir et gérer les conflits en équipe: une responsabilité managériale. Dans beaucoup d’équipes, les conflits ne sont pas exceptionnels. Ils font partie du quotidien. Ce qui pose problème, ce n’est... read more →
Dans beaucoup d’équipes, la communication fonctionne… mais au prix d’un effort constant. Les informations circulent, les réunions s’enchaînent, les échanges sont fréquents.Et pourtant : des malentendus persistent, des tensions apparaissent,... read more →