Une nouvelle volée de candidats « Employé en horlogerie » s’apprête à passer l’examen qui débouche sur l’acquisition d’un « passeport » pour l’emploi. La formation, qui se déroule au Locle, vise une intégration rapide dans le milieu professionnel des personnes qui ont choisi cette filière.
Au-delà des connaissances « techniques » du domaine horloger, la formation intègre un module « Travail en équipe et Communication » que nous sommes heureux d’animer sous mandat du CEFNA. Les aptitudes relationnelles nécessaires au bon fonctionnement des équipes et au développement de rapports constructifs avec la hiérarchie y sont notamment abordées.
L’intérêt montré à l’égard de ce module souligne les enjeux des rapports humains dans un cadre professionnel et la prise de conscience de leur importance pour la performance des équipes.
Nous souhaitons plein succès à ces candidats pour la réussite de leur examen et pour leur intégration rapide dans le monde professionnel!
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